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中國時報【周綾昀╱屏東報導】
「培育在地原民婦女填補文化差異」介惠社會福利慈善基金會執行長施欣錦說，跟其他照服機構不同，介惠基金會多提供當地偏鄉原住民婦女就業機會，彈性工作時間還能兼顧家庭，增強居服員就業穩定度。
婦女就業需面臨工作與家庭兼顧的艱難，在工作職場上打拚之餘，還要心繫小孩及家中年邁的長者，造成家庭工作兩頭燒的職業婦女身心俱疲。
施欣錦表示，偏鄉婦女大多缺乏就業機會，她們變賣大自然資源賺取微薄薪資，還因撿拾漂流木和買賣原住民保留地惹上官司，甚至因打零工，忘記到鄉鎮區公所投保健保而積欠費用，所以基金會希望除照顧長者及身障人士外，還能保障婦女就業安全。
她說，統計至103年底，介惠共聘44位居服員，平均年資4.7年，月薪約2萬1千元，與原民會101年公布原民女性每月平均收入相差不遠。穩定薪資、低流動率與友善支持，讓更多部落族人願意投入這份照顧工作。
照顧服務還可就近工作，兼顧家庭照顧及增加金錢來源，在照顧弱勢家庭過程找到自我認同感及成就感，提升婦女經濟獨立能力與部落地位，填補文化落差及照護接受度，讓雙方無語言與文化隔閡。
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